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Introduction à la norme SA8000:2014 - Responsabilité sociale

Training - Formations management de la supply chain

La norme SA8000 (Social Accountability) est un référentiel universellement reconnu et partagé, et constitue l'un des principaux éléments de la Responsabilité d'Entreprise.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES de l’introduction à la norme SA8000:2014 - Responsabilité sociale :

Le cours sur la SA 8000 (Social Accountability) vise à fournir des connaissances spécifiques sur les exigences de la réglementation et sur la préparation du processus d'audit.

 

PROFILS DES PARTICIPANTS à l’ introduction à la norme SA8000:2014 - Responsabilité sociale :

Responsables de fonctions, chefs de projets et chefs d'unités opérationnelles.

 

CONTENUS PÉDAGOGIQUES de l’introduction à la norme SA8000:2014 - Responsabilité sociale :

Afin d'assurer la maîtrise des objectifs, DNV GL propose un programme ainsi articulé :

Contenu

  •         Le scénario concurrentiel
  •         Le besoin de communication et de transparence
  •         Le rôle de la responsabilité sociale des entreprises
  •         Présentation de la SA8000
  •         Exigences de la norme SA8000
  •         Travail des enfants
  •         Travail  forcé
  •         Santé et sécurité au travail
  •         Liberté d'association et droit syndical
  •         La discrimination
  •         Pratiques disciplinaires
  •         Heures d'ouverture
  •         Rémunération
  •         Système de gestion
  •         Application de la norme SA 8000:2014
  •         Analyse
  •         Documentation
  •         Intervenants
  •         Entraînement
  •         Le processus de vérification
  •         Les avantages de la certification SA 8000:2014

 

Exercices

Études de cas

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Durée

1 jour

Prérequis

Bonne connaissance des modèles de gestion de la qualité et connaissance de base de la norme SA8000

Informations complémentaires

Nombre de participants : 10 à 12 maximum

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES de l’introduction à la norme SA8000:2014 - Responsabilité sociale :

Le cours sur la SA 8000 (Social Accountability) vise à fournir des connaissances spécifiques sur les exigences de la réglementation et sur la préparation du processus d'audit.

 

PROFILS DES PARTICIPANTS à l’ introduction à la norme SA8000:2014 - Responsabilité sociale :

Responsables de fonctions, chefs de projets et chefs d'unités opérationnelles.

 

CONTENUS PÉDAGOGIQUES de l’introduction à la norme SA8000:2014 - Responsabilité sociale :

Afin d'assurer la maîtrise des objectifs, DNV GL propose un programme ainsi articulé :

Contenu

  •         Le scénario concurrentiel
  •         Le besoin de communication et de transparence
  •         Le rôle de la responsabilité sociale des entreprises
  •         Présentation de la SA8000
  •         Exigences de la norme SA8000
  •         Travail des enfants
  •         Travail  forcé
  •         Santé et sécurité au travail
  •         Liberté d'association et droit syndical
  •         La discrimination
  •         Pratiques disciplinaires
  •         Heures d'ouverture
  •         Rémunération
  •         Système de gestion
  •         Application de la norme SA 8000:2014
  •         Analyse
  •         Documentation
  •         Intervenants
  •         Entraînement
  •         Le processus de vérification
  •         Les avantages de la certification SA 8000:2014

 

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